Le projet diabolique du Nouveau Monde post Covid-19

Le passage ci-après, traduit sans autorisation se trouve dans sa forme originale à :
https://www.globalresearch.ca/world-economic-forum-step-two-resetting-future-work-agenda-after-great-reset/5729175
 

Cette courte traduction proposée ,  n’est qu’une incitation à lire plus attentivement l’analyse de Peter Koening  sur le projet  diabolique d’un nouveau monde déshumanisé par  des dominants, et  prévu à proche échéance et à marche forcée .
 

On a beaucoup glosé sur la prétendue  « mission » que s’était imposé coûte que coûte  notre président bienfaiteur ,  à notre insu  d’ignorants  attardés , et prétendument pour la grandeur de ce pays .
 

A la lecture du texte de Peter Koening  ( économiste et analyste de géopolitique)   on perçoit que la grande réinitialisation pour laquelle certains  chefs d’État sont volontairement  missionnés ,  est prévue et se fera sans concertation  et sans le consentement de la population.
 

Cette image est extraite de la vidéo :

 https://youtubensfw.com/watch?v=5U5dNma39Ts

Sans pouvoir faire le lien entre toutes  les exactions perpétrées  par des fonctionnaire d’Etat  au nom des lois instaurées  dans le cadre  d’une crise sanitaire manipulée, on peut cependant noter en vrac et pour faire court
- l’obligation de se mettre l’équivalent d’un sac poubelle, ou d'un mouchoir sali de quelques glaviots ,  sur la figure
- le gazage des élèves qui protestent contre l’absence de possibilité de gestes barrières que l’on prétend leur imposer,
- et pour ce qui me concerne , la torture électronique systématique du cerveau , après chaque billet ou action , pris pour excuse pour faire souffrir, priver de sommeil et de journée suivante normale,  et débiliter. etc..


 " Le Forum économique mondial (WEF) a publié (octobre 2020) ce qu’on appelle un Livre blanc, intitulé «Réinitialiser le programme  de l'avenir du travail - dans un monde post-Covid».


Ce document de 31 pages se lit comme une ébauche sur la façon de l’exécuter  - Cette mise en oeuvre (ou implémentation) est- «Covid-19 - The Great Reset» (juillet 2020),  écrit par Klaus Schwab, fondateur et PDG (depuis le fondation du WEF en 1974) et son associé Thierry Malleret.

Ils désignent  "Réinitialiser le futur"  comme un livre blanc , ce qui signifie que ce n’est pas tout à fait une version définitive. C’est une sorte d’ébauche, un ballon d’essai, pour mesurer les réactions des gens. Il se lit en effet comme une histoire de bourreau. Un grand nombre de personnes ne le lira pas -  et ne sait pas qu’il existe.  Sinon  elles prendraient les armes et combattraient ce dernier plan totalitaire, offert au monde par le WEF.

Ce projet  promet un avenir horrible à environ 80%  de la population (survivante). "1984" de George Orwell se lit comme une inoffensive utopie , comparé à ce que le WEF a en tête pour l'humanité.

L’échéance  est de dix ans - d'ici à 2030 - A ce moment-là, le projet 2021-2030 devrait être en place.
 

Mesures planifiées concernant le monde du travail,   en réponse au COVID-19:

- Une accélération des processus de travail numérisés, conduisant à 84% de tous les processus de travail sous forme de conférences numériques ou virtuelles / vidéo.
 

- Quelque 83% des personnes sont prévues pour travailler à distance - c'est-à-dire  qu’il n’y aura plus  d'interaction entre collègues - distance sociale absolue, abandon de l'humanité du  au contact humain.
 

- Environ 50% de toutes les tâches devraient être automatisées - en d'autres termes, la contribution humaine sera considérablement réduite, même pendant le travail à distance.
 

- Accélérer la numérisation de la mise à niveau / de la requalification (par exemple, les fournisseurs de technologies éducatives) - 42% de la mise à niveau des compétences ou de la formation à de nouvelles compétences seront numérisées, en d'autres termes, aucun contact humain -  tout sera fait par ordinateur, intelligence artificielle (IA), algorithmes
 

- Accélérer la mise en œuvre des programmes de mise à niveau / requalification - 35% des compétences devraient être changées - c'est-à-dire que les compétences existantes devraient être abandonnées - déclarées périmées
 

- Accélérer les transformations organisationnelles en cours (par exemple, restructuration) - 34% des structures organisationnelles actuelles devraient être «restructurées» - ou, en d'autres termes, les structures organisationnelles existantes seront déclarées obsolètes - pour faire de la place à de nouveaux ensembles de cadres organisationnels, basé sur le  numérique  qui offre un contrôle absolu sur toutes les activités.

- Réaffecter temporairement les travailleurs à différentes tâches - cela devrait toucher 30% de la main-d'œuvre. Cela signifie également des échelles de salaire complètement différentes - très probablement des salaires invivables, ce qui ferait du «salaire de base universel» ou «revenu de base» également prévu - un salaire qui vous permet à peine de survivre,et répond à un besoin manifeste. - Mais cela vous rendrait totalement dépendant du système - un système numérique, sur lequel vous n'avez aucun contrôle.
 

- Réduire temporairement la main-d'œuvre - cela devrait toucher 28% de la population. C'est un chiffre de chômage supplémentaire, déguisé, car le «temporaire» ne reviendra jamais à plein temps.
 

- Réduire les effectifs de manière permanente - 13% de effectifs réduits de manière permanente.
 

- Augmenter temporairement la main-d'œuvre - 5% - il n'y a aucune référence à quel type de main-d'œuvre - probablement une main-d'œuvre non qualifiée qui sera également remplacée tôt ou tard par l'automatisation, par l'IA et la robotisation du lieu de travail.
 

- Aucune mesure spécifique mise en œuvre - 4% - cela signifie-t-il que seuls 4% resteront intacts ? S’agit-il de  l'algorithme et des nouveaux lieux de travail dirigés par l'IA ? - aussi petit et insignifiant que soit ce chiffre , cela ressemble à un «vœu pieux», qui ne sera pas mis en oeuvre.
 

- Augmenter la main-d'œuvre de manière permanente - seulement 1% est prévue comme «une main-d'œuvre en augmentation permanente». Ce n'est bien sûr même pas une prétention. C'est une blague.

C’est ce qui est mis en avant de façon concrète " .......

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Peter Koenig insiste sur le fait qu'il ne s'agit pas d'un complot , mais d'un projet .

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Exemple du bradage  voulu des activités locales à un mastodonte :

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