Google licencie des dizaines d'employés pro-palestiniens qui protestaient contre l'accord cloud de l'entreprise avec Israël
De : https://www.naturalnews.com/2024-04-23-google-fires-dozens-of-pro-palestinian-employees.html
23/04/2024 // Belle Carter
Une enquête a révélé qu'ils avaient organisé des manifestations à l'intérieur des bureaux de l'entreprise Big Tech. Selon un post sur X, anciennement Twitter, de No Tech For Apartheid, le groupe qui a organisé la manifestation, ils sont entrés dans le bureau de Sunnyvale du PDG de Google Cloud, Thomas Kurian. Ils brandissaient des banderoles avec les slogans « Plus de génocide à but lucratif » et « Nous sommes aux côtés des googleurs palestiniens, arabes et musulmans ».
"Un petit nombre d'employés manifestants sont entrés et ont perturbé quelques-uns de nos sites. Entraver physiquement le travail d'autres employés et les empêcher d'accéder à nos installations constitue une violation flagrante de nos politiques et un comportement totalement inacceptable. Après avoir refusé plusieurs demandes de quitter les lieux , les forces de l'ordre ont été engagées pour les expulser afin d'assurer la sécurité des bureaux", a déclaré un porte-parole de Google. "Nous avons jusqu'à présent conclu des enquêtes individuelles qui ont abouti au licenciement de 28 employés et nous continuerons d'enquêter et de prendre les mesures nécessaires."
Les employés pro-palestiniens, qui portaient le foulard arabe traditionnel lorsqu'ils ont pris d'assaut et occupé le bureau d'un haut dirigeant en Californie le 16 avril, ont été licenciés le lendemain à la suite de l'enquête interne, a déclaré Chris Rackow, vice-président de la sécurité mondiale de Google, dans un communiqué à l'échelle de l'entreprise. note. "Googleurs, vous avez peut-être entendu parler de manifestations dans certains de nos bureaux hier. Malheureusement, de nombreux employés ont organisé l'événement dans nos bâtiments de New York et de Sunnyvale", a déclaré Rackow dans la note. "Nous avons placé les employés impliqués sous enquête et leur avons coupé l'accès à nos systèmes. Ceux qui refusaient de partir ont été arrêtés par les forces de l'ordre et expulsés de nos bureaux."
La connaissance humaine est attaquée ! Les gouvernements et les grandes entreprises recourent à la censure pour anéantir la base de connaissances de l’humanité sur la nutrition, les herbes, l’autonomie, l’immunité naturelle, la production alimentaire, la préparation et bien plus encore. Nous préservons les connaissances humaines grâce à la technologie de l’IA tout en construisant l’infrastructure de la liberté humaine. Utilisez notre plateforme de liberté d'expression décentralisée, basée sur la blockchain et non censurable sur Brighteon.io . Explorez nos outils d'IA générative téléchargeables gratuitement sur Brighteon.AI . Soutenez nos efforts pour construire l’infrastructure de la liberté humaine en achetant sur HealthRangerStore.com , proposant des aliments et des solutions nutritionnelles testés en laboratoire et certifiés biologiques, sans OGM.
Il a ajouté que ce comportement n'a pas sa place sur notre lieu de travail et qu'ils ne le toléreront pas. "Cela viole clairement plusieurs politiques auxquelles tous les employés doivent adhérer, y compris notre code de conduite et notre politique sur le harcèlement, la discrimination, les représailles, les normes de conduite et les préoccupations sur le lieu de travail", a-t-il ajouté. La note avertissait également : « Si vous êtes l'un des rares à être tenté de penser que nous allons négliger une conduite qui viole nos politiques, détrompez-vous. L'entreprise prend cela extrêmement au sérieux et nous continuerons d'appliquer nos politiques de longue date pour prendre des mesures contre les comportements perturbateurs, pouvant aller jusqu'au licenciement."
Google et Amazon ont signé un contrat de 1,2 milliard de dollars pour fournir des services de cloud computing au gouvernement et à l'armée israéliens, connu sous le nom de Projet Nimbus, selon No Tech For Apartheid. "Cet acte de représailles flagrant est une indication claire que Google accorde plus d'importance à son contrat de 1,2 milliard de dollars avec le gouvernement et l'armée israéliens génocidaires qu'à ses travailleurs", a déclaré le groupe dans un communiqué publié jeudi sur Medium . Les manifestants ont exigé que Google se retire du contrat d'un milliard. Pendant ce temps, les critiques de l’entreprise ont fait part de leurs inquiétudes quant au fait que la technologie pourrait être utilisée comme arme contre les Palestiniens à Gaza.
Un porte-parole du département de police de New York (NYPD) a déclaré que la manifestation de mardi "impliquait environ 50 participants" au total et a confirmé que "quatre arrestations avaient été effectuées pour intrusion à l'intérieur du bâtiment de Google".
Le ministère de la Sécurité publique de Sunnyvale a déclaré que la manifestation en Californie "regroupait environ 80 participants". Au total, cinq manifestants qui refusaient de quitter les bureaux de Google ont été "arrêtés sans incident pour intrusion criminelle", puis arrêtés et relâchés, a confirmé un porte-parole.
Le mois dernier, Google a licencié un ingénieur logiciel qui avait publiquement fustigé l'un des dirigeants de l'entreprise basé en Israël lors d'une conférence technique à New York. Un porte-parole de l'entreprise a confirmé les licenciements et a déclaré : "Ces manifestations faisaient partie d'une campagne de longue date menée par un groupe d'organisations et de personnes qui ne travaillent pas chez Google." (Connexe : Google fait face à des réactions négatives suite à des licenciements massifs en janvier malgré le succès financier de l'entreprise .)
Les politiques contradictoires du PDG de Google sur les débats internes
Le PDG de Google, Sundar Pichai, a récemment déclaré que s'il était important de préserver la « culture ouverte » de Google sur le lieu de travail, l'entreprise devait également appliquer des politiques sur le lieu de travail et être « plus concentrée sur la façon dont nous travaillons, collaborons, discutons et même sommes en désaccord ». L'entreprise technologique n'était pas l'endroit idéal "pour se battre sur des questions perturbatrices ou débattre de politique ", a écrit Pichai dans un autre e-mail annonçant une restructuration des divisions d'appareils et de logiciels mobiles de l'entreprise. "C'est un moment trop important en tant qu'entreprise pour que nous soyons distraits", a-t-il fait remarquer.
Cependant, l’entreprise a notamment eu un historique de débats internes ouverts sur les questions politiques liées au lieu de travail. En fait, ils ont tenu une réunion à l’échelle de l’entreprise après les élections de 2016, lorsque l’ancien président Donald Trump s’est rendu à la Maison Blanche. Les gros bonnets de la Big Tech, dont son co-fondateur Sergey Brin, ont déploré la victoire et débattu de l'impact de leurs services sur les sondages.
Pendant ce temps, certains employés d’Amazon ont également protesté contre le contrat avec Israël. Amazon Employees for Climate Justice, un groupe qui a critiqué la politique environnementale de l'entreprise, a appelé l'entreprise à annuler le contrat Nimbus en février. "Tout comme nous ne voulons pas que notre travail soit utilisé pour aider les sociétés de combustibles fossiles à accélérer l'extraction et la destruction, nous ne voulons pas que notre travail soit utilisé au service de produits militaires et de surveillance comme le Projet Nimbus qui perpétuent ce génocide", a déclaré le rapport. groupe posté sur X.
TechGiants.news propose d’autres histoires similaires à celle-ci.
Les sources de cet article incluent :
Commentaires
Enregistrer un commentaire